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AWS张侠谈企业迁移上云的“四一三手段论”

7月15日消息,越来越多的传统企业认识到数字化转型、营业上云必要性和急迫性,疫情尤其添速了这一转折。

但是传统企业面临更多的数字化“包袱”,如何协助企业脱离管理复杂的基础设施,降矮前期的柔硬件资本投入,实现迅速高效“上云”?

近日,AWS首席云计算企业战略顾问张侠针对企业迁移上云挑出了“四一三手段论”,即:四个创新抓 手,一个评估工具,三栽迁移场景。

张侠的“四一三手段论”详细如下:

四个创新抓手:亚马逊创新文化助企业转型

企业在竖立了数字化战略之后,就会发现企业文化在转型中首着关键的作用。那么如何在企业竖立创新文化呢?吾们总结亚马逊的创新文化,认为主要在于四个方面。

1. 架构(Architecture)

采用和创建声援迅速成长和变革的结构,逐渐采用云原生的架构,经历自服务平台,操纵微服务架构实现开发运维一体化DevOps。

2. 布局(Organization)

足够授权员工,让幼而有能力的团队拥有他们所必要的资源并对他们负责的义务有有余的限制权。亚马逊有一个现象的说法叫“两个披萨团队”。清淡是多大周围的团队呢,倘若订团队做事餐的话,两张披萨就够,也就是说,十人旁边的周围。

3. 机制(Mechanisms)

将创新思想编码进企业的DNA中,以客户为中央,以营业为导向,以终为首、反向操作,赓续改进赓续安放。在亚马逊做任何一个产品,都必要员工往写一页纸的音信稿(Press Release),设想产品出来之后怎么向公多讲述这个产品,同时还要写一个问答(FAQ),包括用户频繁会问到的一些题目,一切不超过六页纸,然后经历这栽形态往说服公司投入资源。经历PRFAQ,使得亚马逊一切的做事以客户为中央。

4. 文化(Culture)

雇佣具有创新和实干精神的建设者,鼓励他们创新和建设。用领导力准则培养和竖立企业文化,规范倡导声援正面的走为。亚马逊有14个领导力准则,别离是:顾客至尚(Customer Obsession),主人翁精神(Ownership),创新简化(Invent and Simplify),决策准确(Are Right, A Lot),益奇求知(Learn and Be Curious),选贤育能(Hire and Develop the Best),最高标准(Insist on the Highest Standards),远见卓见(Think big),崇尚走动(Bias for Action),检朴撙节(Frugality),赢得信任(Earn Trust),刨根问底(Dive Deep),敢于谏言 按照大局(Have Backbone; Disagree and Commit),达成业绩(Deliver Results)。限于篇幅,这边不详细展开。

越来越多的企业从学习和借鉴亚马逊的创新文化着手,联系我们找到了正当他们本身的文化转型之路。关于亚马逊创新文化相关的内容,能够参考AWS网站(https://aws.amazon.com/innovation/)。AWS也有特意的数字化创新团队(Digital Innovation)协助企业开展相关做事。

一个评估工具:实在衡量企业采用云的停当程度

AWS还挑供了一个评估工具叫CART(Cloud Adoption Readiness Tool),操纵它来评估企业采用云的停当程度。这个在线工具让企业回答16 道题目,生成评估通知,从营业、人员、流程、平台、运营和坦然性六个迥异层面,评估企业的云迁移停当情况。在完善调查以后,企业能够下载定制的CART 通知,包含炎图和雷达图,以及详细的云迁移评估,协助企业晓畅自身的停当度和改进手段,以及如何挑高停当度分数。这份内容雄厚的通知,有助于CIO和IT主管更益地进走规划,更益地与益处相关者疏导。

三栽迁移场景:AWS技术创新助力企业上云

当企业不清新该如何迁移一切做事负载上云时,他们清淡会对云转型有所顾虑。在深入钻研客户需求的基础上,AWS针对以下三栽迁移场景,创造性地推出了多栽服务,协助企业突破上云窒碍。

1.同化安放

有些企业将大片面行使程序迁移到云上,但是有些做事负载还必要不息在本地保留一段时间,并且他们必要这些本地做事负载能与AWS 云上的行使程序进走无缝配相符。借助 VMware Cloud on AWS,客户能够在 AWS 上操纵与他们在本地管理基础设施时所用相通的 VMware 柔件,这让行使程序迁移到云变得更添容易。对于必须保留在本地的行使程序,客户能够操纵 AWS Outposts在本地运走 AWS 基础设施,实现真实一致的同化体验。AWS Outposts 是一些在本地安放的AWS 服务器,企业能够在其上运走 AWS 计算、存储、数据库和分析服务。客户能够获得与 AWS 云上相通的限制台、工具、功能和API。AWS Outposts 已在全球包括AWS亚太(香港)区域在内的多个区域推出。

2.特定区域矮延伸需求

未必,一些布局期待将某些行使安放于特定的地理区域,由于这些做事负载必要毫秒级的延伸程度,也就是他们必要当地的基础设施。这些客户现在能够操纵吾们的新式 AWS 基础设施安放 ––– AWS Local Zones本地扩展区,将计算、存储和数据库服务安放在挨近大城市的位置。吾们在洛杉矶推出了首个 AWS 本地扩展区,后续按照客户需求将推出更多本地扩展区。AWS 本地扩展区是 AWS 区域的有效扩展,能够为用户挑供毫秒级别的延伸。

3.广隐瞒的矮延伸需求

在这个移动互联5G的时代,客户的移动设备遍布全球,这些设备必须连接到运营商的移动网络,有些行使请求毫秒级别的延伸。AWS推出AWS Wavelength,将 AWS 计算和存储嵌入运营商5G 网络边缘,协助客户构建5G时代的行使程序,从而为移动和互联的设备挑供毫秒级延伸的行使。Verizon 是AWS的发布配相符友人,AWS还将与 KDDI、SK Telecom 和 Vodafone 等更多运营商配相符。

总之,在AWS望来,企业上云是必由之路,企业上云异国难事。AWS有一整套的工具和手段,助力客户形成公司的顶层战略,竖立响答的企业文化和机制,逐渐培养出具有周围的技术能力,经历上云、用数、赋智,踏上数字化之旅,实现营业和技术的迅速性,在技术变革的浪潮中、在不息添剧的竞争中立于不败之地。

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